Logo

Mobbing, dyskryminacja, naruszenie dóbr osobistych w j.p.s. – nowe obowiązki pracodawcy od 5.11.2026

Date

Wednesday, September 30, 2026

Time

09:00 AM Europe/Warsaw

Convert to my timezone
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
Required fields
If you have already registered and can't locate your registration confirmation email, click here!
The email address is incorrect. Please double-check your email address.

A confirmation email with logging details has been sent to the provided email.

System configuration test. Click here!

Agenda

  1. Charakterystyka zjawiska mobbingu i dyskryminacji (w oparciu o przepisy prawne i orzecznictwo) – jak jest i jak będzie od 5 listopada 2026 r.
  2. Rodzaje mobbingu, czyli kto kogo może mobbingować… (cechy mobbera i osoby doświadczającej mobbingu).
  3. Etapy mobbingu.   
  4. Działania mogące przeciwdziałać mobbingowi i dyskryminacji - co może i powinna zrobić osoba będąca w tej sytuacji i  w jaki sposób może bronić swoich praw; co powinien zrobić pracodawca.
  5. Odpowiedzialność pracodawcy za brak przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i naruszaniu dóbr osobistych.
  6. Zachowania i zjawiska nie będące mobbingiem, choć często z nim mylone.
  7. Konflikt a mobbing – granice między nimi.
  8. Co warto wiedzieć o konfliktach i jak je rozwiązywać?
  9. Zachowania i relacje zaburzające różne sfery funkcjonowania w zakładzie pracy (w szczególności sytuacje sprzyjające mobbingowi). 

Mrs Sylwia Juźwiak

Prawnik, dydaktyk, szkoleniowiec, konsultant prawny.

Od ponad 20 lat zajmuje się kształceniem kadr pomocy społecznej (w tym: na specjalizacji I stopnia w zawodzie pracownika socjalnego, na specjalizacji w zakresie organizacji pomocy społecznej, na studiach na kierunku praca socjalna).

Od 12 lat w ramach prowadzonej działalności gospodarczej świadczy pomoc prawną na rzecz jednostek organizacyjnych pomocy społecznej.

Autorka licznych publikacji w obszarze prawnych aspektów pomocy społecznej oraz redaktor merytoryczny miesięcznika „Doradca w Pomocy Społecznej”.

Mrs Iwona Klimowicz

Wieloletni trener, prowadzący szkolenia dla kadry pomocy społecznej. Wykładowca oraz autorka i współautorka wielu artykułów o tematyce związanej z działalnością ośrodków pomocy społecznej zamieszczanych w Doradcy w pomocy społecznej. Ekspert w zakresie przygotowywania strategii dla miast i województw dotyczących rozwiązywania problemów społecznych.