Logo

Mobbing, dyskryminacja, naruszenie dóbr osobistych w j.p.s. – nowe obowiązki pracodawcy od 5.11.2026

Дата

Среда, 30 Сентября 2026

Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательные поля
Если вы уже зарегистрировались, но не можете найти подтверждение вашей регистрации, Нажмите здесь!
Это неправильный адрес электронной почты. Проверьте адрес еще раз.

Письмо с подтверждением и учетными данными для входа отправлено на указанный адрес эл. почты.

Проверка параметров системы. Нажмите здесь!

Программа мероприятия

  1. Charakterystyka zjawiska mobbingu i dyskryminacji (w oparciu o przepisy prawne i orzecznictwo) – jak jest i jak będzie od 5 listopada 2026 r.
  2. Rodzaje mobbingu, czyli kto kogo może mobbingować… (cechy mobbera i osoby doświadczającej mobbingu).
  3. Etapy mobbingu.   
  4. Działania mogące przeciwdziałać mobbingowi i dyskryminacji - co może i powinna zrobić osoba będąca w tej sytuacji i  w jaki sposób może bronić swoich praw; co powinien zrobić pracodawca.
  5. Odpowiedzialność pracodawcy za brak przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i naruszaniu dóbr osobistych.
  6. Zachowania i zjawiska nie będące mobbingiem, choć często z nim mylone.
  7. Konflikt a mobbing – granice między nimi.
  8. Co warto wiedzieć o konfliktach i jak je rozwiązywać?
  9. Zachowania i relacje zaburzające różne sfery funkcjonowania w zakładzie pracy (w szczególności sytuacje sprzyjające mobbingowi). 

Г-жа Sylwia Juźwiak

Prawnik, dydaktyk, szkoleniowiec, konsultant prawny.

Od ponad 20 lat zajmuje się kształceniem kadr pomocy społecznej (w tym: na specjalizacji I stopnia w zawodzie pracownika socjalnego, na specjalizacji w zakresie organizacji pomocy społecznej, na studiach na kierunku praca socjalna).

Od 12 lat w ramach prowadzonej działalności gospodarczej świadczy pomoc prawną na rzecz jednostek organizacyjnych pomocy społecznej.

Autorka licznych publikacji w obszarze prawnych aspektów pomocy społecznej oraz redaktor merytoryczny miesięcznika „Doradca w Pomocy Społecznej”.

Г-жа Iwona Klimowicz

Wieloletni trener, prowadzący szkolenia dla kadry pomocy społecznej. Wykładowca oraz autorka i współautorka wielu artykułów o tematyce związanej z działalnością ośrodków pomocy społecznej zamieszczanych w Doradcy w pomocy społecznej. Ekspert w zakresie przygotowywania strategii dla miast i województw dotyczących rozwiązywania problemów społecznych.