Logo

Mobbing, dyskryminacja, naruszenie dóbr osobistych w j.p.s. – nowe obowiązki pracodawcy od 5.11.2026

Fecha

el Miercoles, 30 de Septiembre 2026

Hora

09:00 Europe/Warsaw

Ver en mi zona horaria
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Campos obligatorios
Si ya está registrado y no puede localizar su email de confirmación de registro, ¡haga clic aquí!
La dirección de correo electrónico es incorrecta. Por favor vuelve a comprobar tu dirección de email.

Se ha enviado un mensaje de confirmación con los detalles de inicio de sesión a la dirección de correo electrónico facilitada.

Prueba de configuración del sistema. ¡Haga clic aquí!

Agenda del evento

  1. Charakterystyka zjawiska mobbingu i dyskryminacji (w oparciu o przepisy prawne i orzecznictwo) – jak jest i jak będzie od 5 listopada 2026 r.
  2. Rodzaje mobbingu, czyli kto kogo może mobbingować… (cechy mobbera i osoby doświadczającej mobbingu).
  3. Etapy mobbingu.   
  4. Działania mogące przeciwdziałać mobbingowi i dyskryminacji - co może i powinna zrobić osoba będąca w tej sytuacji i  w jaki sposób może bronić swoich praw; co powinien zrobić pracodawca.
  5. Odpowiedzialność pracodawcy za brak przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i naruszaniu dóbr osobistych.
  6. Zachowania i zjawiska nie będące mobbingiem, choć często z nim mylone.
  7. Konflikt a mobbing – granice między nimi.
  8. Co warto wiedzieć o konfliktach i jak je rozwiązywać?
  9. Zachowania i relacje zaburzające różne sfery funkcjonowania w zakładzie pracy (w szczególności sytuacje sprzyjające mobbingowi). 

Sra Sylwia Juźwiak

Prawnik, dydaktyk, szkoleniowiec, konsultant prawny.

Od ponad 20 lat zajmuje się kształceniem kadr pomocy społecznej (w tym: na specjalizacji I stopnia w zawodzie pracownika socjalnego, na specjalizacji w zakresie organizacji pomocy społecznej, na studiach na kierunku praca socjalna).

Od 12 lat w ramach prowadzonej działalności gospodarczej świadczy pomoc prawną na rzecz jednostek organizacyjnych pomocy społecznej.

Autorka licznych publikacji w obszarze prawnych aspektów pomocy społecznej oraz redaktor merytoryczny miesięcznika „Doradca w Pomocy Społecznej”.

Sra Iwona Klimowicz

Wieloletni trener, prowadzący szkolenia dla kadry pomocy społecznej. Wykładowca oraz autorka i współautorka wielu artykułów o tematyce związanej z działalnością ośrodków pomocy społecznej zamieszczanych w Doradcy w pomocy społecznej. Ekspert w zakresie przygotowywania strategii dla miast i województw dotyczących rozwiązywania problemów społecznych.