1. Zespół interdyscyplinarny – podstawy prawne
• dlaczego ZI jest powoływany i jakie ma zadania
• różnica między:
- zespołem interdyscyplinarnym
- grupą diagnostyczno-pomocową
• kto za co odpowiada w strukturze zespołu
• najczęstsze mity początkujących („ZI wszystko może”, „ZI decyduje
o wszystkim”)
________________________________________
2. Rola nowego członka zespołu – prawa i obowiązki
• czego oczekuje się od członka zespołu interdyscyplinarnego, a
czego się oczekuje od członka grupy diagnostyczno-pomocowej
• odpowiedzialność indywidualna, a odpowiedzialność zespołowa
• granice kompetencji poszczególnych służb
________________________________________
3. Procedura „Niebieskie Karty” krok po kroku
• co dzieje się od momentu wpływu NK-A
• etapy procedury z perspektywy zespołu
• etapy procedury z perspektywy grupy diagnostyczno-pomocowej
• zadania ZI a zadania GDP
• rola nowego członka w już trwających sprawach
________________________________________
4. Pierwsze spotkanie zespołu i grupy – jak wygląda w
praktyce
• jak przebiega spotkanie zespołu interdyscyplinarnego , a jak
przebiega spotkanie grupy diagnostyczno-pomocowej
• przygotowanie do spotkania – co warto wiedzieć wcześniej
• jak formułować ustalenia i decyzje
• najczęstsze błędy na pierwszych posiedzeniach
________________________________________
6. Dziecko i rodzina w działaniach zespołu – podstawowe
zasady
• kiedy dziecko staje się kluczowym podmiotem działań
• jak oceniać sytuację dziecka bez przesłuchiwania
• współpraca ze szkołą, przedszkolem, ochroną zdrowia
• granice ingerencji zespołu w życie rodziny
________________________________________
7. Osoba doświadczająca przemocy i sprawca – co powinien wiedzieć
początkujący członek zespołu interdyscyplinarnego
• jakich deklaracji nie wolno składać
• jak reagować na zaprzeczanie i przerzucanie winy
• podstawy bezpiecznej komunikacji
• rola zespołu a rola innych instytucji
________________________________________
8. Dokumentacja w pracy ZI i GDP – minimum niezbędne
• jakie dokumenty powstają w procedurze
• jak formułować zapisy, żeby były jasne i bezpieczne
• najczęstsze błędy dokumentacyjne nowych członków
• znaczenie dokumentacji w razie kontroli lub skargi
________________________________________
9. Najczęstsze błędy początkujących członków ZI – analiza
przypadków
• realne sytuacje z praktyki
• omówienie błędnych i prawidłowych decyzji
• jak uczyć się na cudzych doświadczeniach
________________________________________
10. Dobre praktyki na start
• checklista nowego członka zespołu
• jak przygotować się do kolejnych spotkań
• gdzie szukać wsparcia i konsultacji
• jak budować dobrą współpracę interdyscyplinarną
