Logo

Dokumentacja ZI o oraz GDP. Praktyczne wskazówki ze wzorami dokumentów. Szkolenie online

Data

Terça-feira, 20 Outubro 2026

Horário

09:00 Europe/Warsaw

Ver no meu fuso horário
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Campos obrigatórios
* Caso já tenha se registrado e não consiga localizar seu e-mail de confirmação de registro, clique aqui!
O endereço de e-mail está incorreto. Verifique seu endereço de e-mail.

Um e-mail de confirmação com detalhes de login foi enviado ao e-mail fornecido.

Teste de configuração do sistema. Clique aqui!

Karol Jasiak

Prawnik i pracownik socjalny z ponad 29-letnim doświadczeniem w pomocy społecznej na szczeblu gminnym, powiatowym i wojewódzkim. Ekspert łączący wieloletnią praktykę terenową z funkcjami zarządczymi (były kierownik OPS i PCPR oraz przewodniczący Zespołów Interdyscyplinarnych). Specjalizuje się w systemie przeciwdziałania przemocy domowej oraz procedurze „Niebieskie Karty”. Swoje kompetencje opiera na:- 15-letnim stażu jako mediator sądowy przy Sądzie Okręgowym w Poznaniu.- Ukończonym Studium Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie (Niebieska Linia).- Certyfikacji trenera Treningu Zastępowania Agresji (Amity) oraz III stopniu Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach. Obecnie ceniony trener i praktyk, prowadzący szkolenia dla kadr pomocy społecznej oraz programy korekcyjno-edukacyjne dla osób stosujących przemoc.

Pauta do evento

➢ dokumentacja zespołu interdyscyplinarnego – podstawowe zasady jej prowadzenia;
 
➢ wzorcowa teczka zespołu interdyscyplinarnego;
 
➢ dokumentacja dotycząca powołania zespołu interdyscyplinarnego;
 
➢ dokumentacja dotycząca powołania członków zespołu;
 
➢ dokumentacja posiedzeń zespołu interdyscyplinarnego;
 
➢ protokoły, uchwały, listy obecności oraz inne dokumenty związane z funkcjonowaniem zespołu;
 
➢ dokumentowanie realizacji zadań zespołu interdyscyplinarnego;
 
➢ dokumentacja dotycząca powoływania grup diagnostyczno-pomocowych;
 
➢ wzorcowa teczka procedury „Niebieskie Karty”;
 
➢ dokumentacja od momentu otrzymania formularza „Niebieska Karta – A”;
 
➢ dokumentowanie wszczęcia procedury „Niebieskie Karty”;
 
➢ pierwsze posiedzenie grupy diagnostyczno-pomocowej – praktyczne wzory dokumentów;
 
➢ plan pomocy – jak go sporządzić i prawidłowo dokumentować jego realizację;
 
➢ dokumentowanie działań podejmowanych wobec osoby doznającej przemocy domowej;
 
➢ dokumentowanie działań podejmowanych wobec osoby stosującej przemoc domową;
 
➢ dokumentowanie współpracy członków grupy diagnostyczno-pomocowej;
 
➢ dokumentowanie kontaktów z osobami objętymi procedurą;
 
➢ dokumentowanie działań podejmowanych przez poszczególne służby;
 
➢ dokumentowanie realizacji planu pomocy;
 
➢ dokumentacja monitorowania sytuacji rodziny;
 
➢ wzory notatek, informacji, zawiadomień, wezwań oraz innych dokumentów wykorzystywanych w procedurze;
 
➢ dokumentowanie zmian w składzie grupy diagnostyczno-pomocowej;
 
➢ dokumentacja związana z wyłączeniem członka grupy od pracy nad konkretną procedurą;
 
➢ dokumentacja właściwości miejscowej;
 
➢ dokumentacja współpracy z innymi instytucjami i służbami;
 
➢ dokumentacja związana z przekazywaniem informacji pomiędzy członkami zespołu i grupy;
 
➢ ochrona danych osobowych – praktyczne zasady prowadzenia dokumentacji;
 
➢ udostępnianie dokumentacji procedury „Niebieskie Karty” – praktyczne rozwiązania;
 
➢ wnioski o udostępnienie akt i sposób ich rozpatrywania;
 
➢ dokumentacja zakończenia procedury „Niebieskie Karty”;
 
➢ różnica między dokumentowaniem odstąpienia od dalszych działań a zakończeniem procedury;
 
➢ dokumentacja monitoringu po zakończeniu procedury;
 
➢ przechowywanie i porządkowanie dokumentacji;
 
➢ najczęstsze błędy w dokumentacji zespołu interdyscyplinarnego oraz grup diagnostyczno-pomocowych;
 
➢ dokumentacja a kontrole prowadzone przez organy nadzoru;
 
➢ praktyczna analiza wzorów dokumentów;
 
➢ możliwość dostosowania przedstawionych wzorów do organizacji i specyfiki konkretnej gminy.