Logo

Dokumentacja ZI o oraz GDP. Praktyczne wskazówki ze wzorami dokumentów. Szkolenie online

Data

Wtorek, 20 października 2026

Czas

09:00 Europe/Warsaw

Zobacz w mojej strefie czasowej
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
Pola wymagane
Jeśli już zarejestrowałaś/łeś się na to spotkanie, a nie otrzymałaś/łeś maila z potwierdzeniem, kliknij tutaj!
Adres email jest niepoprawny. Sprawdź dokładnie adres e-mail.

Wiadomość email zawierająca informacje na temat logowania do pokoju została wysłana na wskazany adres.

Test konfiguracji systemu. Kliknij tutaj!

Karol Jasiak

Prawnik i pracownik socjalny z ponad 29-letnim doświadczeniem w pomocy społecznej na szczeblu gminnym, powiatowym i wojewódzkim. Ekspert łączący wieloletnią praktykę terenową z funkcjami zarządczymi (były kierownik OPS i PCPR oraz przewodniczący Zespołów Interdyscyplinarnych). Specjalizuje się w systemie przeciwdziałania przemocy domowej oraz procedurze „Niebieskie Karty”. Swoje kompetencje opiera na:- 15-letnim stażu jako mediator sądowy przy Sądzie Okręgowym w Poznaniu.- Ukończonym Studium Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie (Niebieska Linia).- Certyfikacji trenera Treningu Zastępowania Agresji (Amity) oraz III stopniu Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach. Obecnie ceniony trener i praktyk, prowadzący szkolenia dla kadr pomocy społecznej oraz programy korekcyjno-edukacyjne dla osób stosujących przemoc.

Plan wydarzenia

➢ dokumentacja zespołu interdyscyplinarnego – podstawowe zasady jej prowadzenia;
 
➢ wzorcowa teczka zespołu interdyscyplinarnego;
 
➢ dokumentacja dotycząca powołania zespołu interdyscyplinarnego;
 
➢ dokumentacja dotycząca powołania członków zespołu;
 
➢ dokumentacja posiedzeń zespołu interdyscyplinarnego;
 
➢ protokoły, uchwały, listy obecności oraz inne dokumenty związane z funkcjonowaniem zespołu;
 
➢ dokumentowanie realizacji zadań zespołu interdyscyplinarnego;
 
➢ dokumentacja dotycząca powoływania grup diagnostyczno-pomocowych;
 
➢ wzorcowa teczka procedury „Niebieskie Karty”;
 
➢ dokumentacja od momentu otrzymania formularza „Niebieska Karta – A”;
 
➢ dokumentowanie wszczęcia procedury „Niebieskie Karty”;
 
➢ pierwsze posiedzenie grupy diagnostyczno-pomocowej – praktyczne wzory dokumentów;
 
➢ plan pomocy – jak go sporządzić i prawidłowo dokumentować jego realizację;
 
➢ dokumentowanie działań podejmowanych wobec osoby doznającej przemocy domowej;
 
➢ dokumentowanie działań podejmowanych wobec osoby stosującej przemoc domową;
 
➢ dokumentowanie współpracy członków grupy diagnostyczno-pomocowej;
 
➢ dokumentowanie kontaktów z osobami objętymi procedurą;
 
➢ dokumentowanie działań podejmowanych przez poszczególne służby;
 
➢ dokumentowanie realizacji planu pomocy;
 
➢ dokumentacja monitorowania sytuacji rodziny;
 
➢ wzory notatek, informacji, zawiadomień, wezwań oraz innych dokumentów wykorzystywanych w procedurze;
 
➢ dokumentowanie zmian w składzie grupy diagnostyczno-pomocowej;
 
➢ dokumentacja związana z wyłączeniem członka grupy od pracy nad konkretną procedurą;
 
➢ dokumentacja właściwości miejscowej;
 
➢ dokumentacja współpracy z innymi instytucjami i służbami;
 
➢ dokumentacja związana z przekazywaniem informacji pomiędzy członkami zespołu i grupy;
 
➢ ochrona danych osobowych – praktyczne zasady prowadzenia dokumentacji;
 
➢ udostępnianie dokumentacji procedury „Niebieskie Karty” – praktyczne rozwiązania;
 
➢ wnioski o udostępnienie akt i sposób ich rozpatrywania;
 
➢ dokumentacja zakończenia procedury „Niebieskie Karty”;
 
➢ różnica między dokumentowaniem odstąpienia od dalszych działań a zakończeniem procedury;
 
➢ dokumentacja monitoringu po zakończeniu procedury;
 
➢ przechowywanie i porządkowanie dokumentacji;
 
➢ najczęstsze błędy w dokumentacji zespołu interdyscyplinarnego oraz grup diagnostyczno-pomocowych;
 
➢ dokumentacja a kontrole prowadzone przez organy nadzoru;
 
➢ praktyczna analiza wzorów dokumentów;
 
➢ możliwość dostosowania przedstawionych wzorów do organizacji i specyfiki konkretnej gminy.