Logo

Mobbing, dyskryminacja, naruszenie dóbr osobistych w j.p.s. – nowe obowiązki pracodawcy od 5.11.2026

Data

mercoledì, 30 settembre 2026

Orario

09:00 Europe/Warsaw

Converti nel mio fuso orario
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campi obbligatori
Se sei già registrato e non puoi localizzare la tua email di conferma registrazione, clicca qui!
Indirizzo email é invalido o non é stato fornito durante il processo di registrazione. Fornisci l'indirizzo email valido.

A confirmation email with logging details has been sent to the provided email.

Test di configurazione del sistema. Clicca qui!

Programma

  1. Charakterystyka zjawiska mobbingu i dyskryminacji (w oparciu o przepisy prawne i orzecznictwo) – jak jest i jak będzie od 5 listopada 2026 r.
  2. Rodzaje mobbingu, czyli kto kogo może mobbingować… (cechy mobbera i osoby doświadczającej mobbingu).
  3. Etapy mobbingu.   
  4. Działania mogące przeciwdziałać mobbingowi i dyskryminacji - co może i powinna zrobić osoba będąca w tej sytuacji i  w jaki sposób może bronić swoich praw; co powinien zrobić pracodawca.
  5. Odpowiedzialność pracodawcy za brak przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i naruszaniu dóbr osobistych.
  6. Zachowania i zjawiska nie będące mobbingiem, choć często z nim mylone.
  7. Konflikt a mobbing – granice między nimi.
  8. Co warto wiedzieć o konfliktach i jak je rozwiązywać?
  9. Zachowania i relacje zaburzające różne sfery funkcjonowania w zakładzie pracy (w szczególności sytuacje sprzyjające mobbingowi). 

Sig.ra Sylwia Juźwiak

Prawnik, dydaktyk, szkoleniowiec, konsultant prawny.

Od ponad 20 lat zajmuje się kształceniem kadr pomocy społecznej (w tym: na specjalizacji I stopnia w zawodzie pracownika socjalnego, na specjalizacji w zakresie organizacji pomocy społecznej, na studiach na kierunku praca socjalna).

Od 12 lat w ramach prowadzonej działalności gospodarczej świadczy pomoc prawną na rzecz jednostek organizacyjnych pomocy społecznej.

Autorka licznych publikacji w obszarze prawnych aspektów pomocy społecznej oraz redaktor merytoryczny miesięcznika „Doradca w Pomocy Społecznej”.

Sig.ra Iwona Klimowicz

Wieloletni trener, prowadzący szkolenia dla kadry pomocy społecznej. Wykładowca oraz autorka i współautorka wielu artykułów o tematyce związanej z działalnością ośrodków pomocy społecznej zamieszczanych w Doradcy w pomocy społecznej. Ekspert w zakresie przygotowywania strategii dla miast i województw dotyczących rozwiązywania problemów społecznych.