Logo

Bon senioralny w praktyce OPS i CUS – kwalifikacja, organizacja usług, finansowanie i dokumentacja

Дата

Четверг, 15 Октября 2026

Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательные поля
Если вы уже зарегистрировались, но не можете найти подтверждение вашей регистрации, Нажмите здесь!
Это неправильный адрес электронной почты. Проверьте адрес еще раз.

Письмо с подтверждением и учетными данными для входа отправлено на указанный адрес эл. почты.

Проверка параметров системы. Нажмите здесь!

Г-жа Anna Matras

Trener i urzędnik. Praktyk od ponad 19 lat, specjalista w zakresie pracy z osobą doświadczającą przemocy, pracująca jako specjalista pracy socjalnej. Długoletnia Przewodnicząca Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy domowej (od sierpnia 2011 r. do września 2023 r.). Koordynuje zadania ustawowe z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej, realizuje procedurę „Niebieskiej Karty”. Aktywnie prowadzi szkolenia dotyczące szeroko rozumianej problematyki przemocowej. W ramach pracy zawodowej oraz pełnionych funkcji podejmuje szereg działań mających na celu udzielanie skutecznej i wielozakresowej pomocy osobom/ rodzinom uwikłanym w przemoc domową, ze szczególnym uwzględnieniem małoletnich dzieci.

Программа мероприятия

1. Bon senioralny jako nowe zadanie gminy

  • Podstawy prawne i założenia Programu na lata 2026–2028.

  • Podział zadań między gminą, OPS lub CUS i wykonawcą usług.

  • Przygotowanie organizacyjne do realizacji Programu.

2. Kto może skorzystać z bonu senioralnego

  • Kryterium wieku, miejsca zamieszkania i dochodu.

  • Niezaspokojone potrzeby seniora i możliwości wsparcia przez opiekuna faktycznego.

  • Wyłączenia i wyjątki.

  • Bon a usługi opiekuńcze, asystencja osobista, świadczenie wspierające, opieka dzienna i teleopieka.

3. Od wniosku do zawarcia umowy

  • Wniosek, wymagane dokumenty i uzupełnianie braków.

  • Ocena potrzeb, rozmowa i wizyta w miejscu zamieszkania.

  • Terminy kwalifikacji i pisemna informacja o jej wyniku.

  • Lista osób zakwalifikowanych i zasady pierwszeństwa.

  • Oferta zawarcia umowy, skreślenie z listy i ponowna kwalifikacja.

4. Organizacja i realizacja usług wsparcia

  • Zakres usług i dostosowanie ich do potrzeb seniora.

  • Wymagane elementy umowy.

  • Dobór i przygotowanie osób świadczących usługi.

  • Standard świadczenia usług, harmonogram i potwierdzanie wykonania.

  • Zmiana sytuacji seniora, zawieszenie usług i rozwiązanie umowy.

5. Finansowanie, dokumentacja i sprawozdawczość

  • Zapotrzebowanie gminy na środki i zasady finansowania.

  • Wartość bonu, koszt godziny i koszty obsługi Programu.

  • Przykłady kalkulacji wymiaru usług.

  • Obowiązek zachowania dotychczasowego poziomu usług.

  • Monitoring jakości, dokumentacja i terminy sprawozdawcze.

6. Przypadki praktyczne i odpowiedzi na pytania

  • Omówienie sytuacji budzących wątpliwości kwalifikacyjne.

  • Najczęstsze błędy i sposoby ich unikania.

  • Lista czynności potrzebnych do uruchomienia Programu w gminie.

Szkolenie będzie miało charakter praktyczny, z przykładami sytuacji występujących w pracy OPS i CUS oraz czasem na pytania uczestników.

Do szkolenia dołączamy wzory następujących dokumentów:

  • wniosek o zawarcie umowy o realizacji bonu senioralnego;

  • kartę oceny potrzeb seniora;

  • informację o wyniku kwalifikacji;

  • umowę o realizacji bonu senioralnego;

  • kartę potwierdzania wykonania usług.